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La firma Research and Consulting International fue fundada en el año 1988 con capital totalmente nacional y con el doble objetivo de prestar servicios de Executive Search y facilitar Consultoría asociada al mundo de los Recursos Directivos, en todo tipo de Organizaciones Públicas o Privadas, Nacionales o Multinacionales, en diferentes sectores de actividad.
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La tecnología esta cambiando de una manera acelerada la forma de hacer negocios y como consecuencia los perfiles de quienes los dirigen; perfiles que han ido evolucionando y que cambiarán aún más en su acomodo a una nueva realidad. Las «nuevas tecnologías» y la «nueva economía» son sectores en los que Research and Consulting International ha alcanzado un alto grado de eficacia y éxito en la búsqueda directa en cualquiera de las «áreas de negocio» que conforman una empresa en estos sectores.
La Consultoría está representada habitualmente por proyectos específicos, cuyos objetivos y particularidades son objeto de discusión en cada caso y abarcan un elevado número de características.
Research and Consulting International aporta como elemento diferenciador la agilidad y rapidez en un proceso, que, por razones obvias, no puede ser corto. Anticipándonos a los inevitables problemas de cada proyecto, en Research and Consulting International se elabora una estrategia individualizada de búsqueda en cada mandato, lo que facilita extraordinariamente nuestro tiempo de respuesta.
Formando parte del decálogo ético, la Confidencialidad es uno de los puntos fuertes de Research and Consulting International que preserva los intereses del Cliente contemplando, a su vez, la confianza que el candidato le deposita.
Research and Consulting International está asociado al grupo SIGMA SEARCH PARTNERS formado por otras compañías similares en actividades de búsqueda y consultoría en todos los países de Europa Occidental y en U.S.A. lo que permite dar un completo servicio a los Clientes sin importar el área geográfica de sus negocios.
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«La compañía está basada en un equipo de Consultores con amplia experiencia en múltiples sectores y actividades, teniendo como metas: la Calidad, el Valor Añadido y la Satisfacción del Cliente. Su metodología de trabajo se basa en la Búsqueda Directa de candidatos, cuyas características personales y profesionales se ajusten a las descripciones realizadas conjuntamente con el Cliente.»
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